Dans cet épisode, trois employées d’Aecon, Tia, Jenna et Dominique, nous présentent les programmes mis en place pour soutenir l’ÉDI au sein de l’entreprise. Nous abordons les façons possibles de s’impliquer au sein d’Aecon et les politiques mises en place pour soutenir les personnes appartenant aux groupes en quête d’équité. Nous discutons des programmes actuels concernant par exemple les femmes, la communauté 2ELGBTQIAP+, les relations avec les communautés autochtones, mais aussi des politiques qu’Aecon développe pour être un moteur de changement.
Cet épisode est commandité par Aecon.
Musique par : Bensound; Licence : ACOR1QEKRZJ1IOMK.
Dans cet épisode, Nicole, professeure titulaire et directrice du département de physique à la Faculté des arts et des sciences de l’Université de Montréal,...
Dans cet épisode, Nicole et Hannah nous présentent le programme de jumelage auquel elles ont participé ainsi que les recherches qu’elles ont menées avec...
Dans cet épisode, Eva, professeure adjointe au département de génie électrique de Polytechnique Montréal nous montre, grâce à ses recherches sur les IRM, comment...
